1 CHARGÉ DU SUIVI DE LA PERFORMANCE, REPORTING ET ETUDES COMPARATIVES (H/F)

(Grade : CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES)

(Référence : CHARG/REPORT)

Mission :

Au sein de l’administration générale, et sous l’autorité du directeur général adjoint, vous apportez à la direction générale une aide au pilotage du service de l’eau dans le but d’une part de centraliser, structurer et communiquer sur les indicateurs de performance et de suivi de l’activité du service de l’eau et d’autre part d’en optimiser la performance, en développant et mettant en œuvre des tableaux de bord de suivi et d’analyse comparatives avec d’autres établissements de l’activité des services.

Activités :

Réalisation opérationnelle :
•    Vous construisez, en collaboration avec les services, les indicateurs d’activité et apportez votre appui en tant que de besoin à l’analyse et à la revue des tableaux de suivi d’activité
•    Vous analysez les données collectées, les consolidez et les présentez périodiquement devant la Direction et les Chefs de services
•    Vous pilotez la réalisation du rapport annuel, du rapport d’activité du service de l’eau et des supports associés
•    Vous participez au contrôle de la DSP et analysez le rapport annuel du délégataire (conformité du contenu par rapport à la réglementation…)
•    Vous centralisez et diffusez les données chiffrées utiles aux publications du SEDIF et aux demandes de tiers
•    Vous pilotez les démarches d’analyse comparative des performances de services d’eau
•    Vous pilotez la démarche de management par objectif

Conseil et accompagnement :
•    Vous favorisez la diffusion d’une culture commune de gestion des données, et d’analyse du fonctionnement et de la performance des services opérationnels
•    Vous analysez des données collectées et consolidées
•    Vous réalisez des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique

Profil :

• Compétences en suivi de la performance, études comparatives et management de la performance
• Connaissances en finances publiques ou politiques publiques
• Expérience de conduite de projet ou d’animation de réseau
• Savoir préciser ou rappeler les règles
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, autonomie et esprit d’initiative.
• Disponibilité, réactivité, et aptitude à travailler en équipe et à rendre compte.
• Des connaissances du fonctionnement (notamment technique) des services publics d’eau sont appréciées.